Handlowiec terenowy B2B – branża rolnicza
Red Sky · Remote · Posted August 24, 2026
- Who can apply
- Poland
Remote job; Krasnystaw, Polska; Rzeszów, Polska
- Pay
- Not stated in the posting
- How you’d be employed
- Contractor
- Location in the posting
- Remote job · Krasnystaw, Polska · Rzeszów, Polska
- Skills required
- B2B sales, Field sales, Lead generation, Negotiation, Reporting systems
Analyzed from the full posting. Quotes are the posting’s own words.
From the posting
Region: województwo podkarpackie / województwo lubelskie
Agriport to polska firma działająca w branży rolniczej, specjalizująca się w produkcji nawozów dolistnych oraz nowoczesnych preparatów wspierających odżywianie roślin, kondycję gleby i efektywność upraw. Firma rozwija obecnie sprzedaż terenową w województwach lubelskim i podkarpackim. Do zespołu szukamy osób, które potrafią docierać do nowych klientów, budować wiarygodne relacje z rolnikami i przekładać wiedzę o produktach na konkretne korzyści dla gospodarstwa. Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia w branży agro - zapewniamy szkolenie produktowe i przygotowanie do samodzielnej pracy w regionie.
Zadania
- aktywne pozyskiwanie klientów w powierzonym regionie,
- planowanie i realizowanie spotkań z właścicielami gospodarstw,
- prezentowanie produktów i prowadzenie rozmów sprzedażowych,
- budowanie relacji z klientami od pierwszego kontaktu,
- przygotowywanie ofert i prowadzenie procesu sprzedaży do zamknięcia,
- regularne raportowanie wizyt, ustaleń i wyników,
- rozwijanie własnej bazy klientów w regionie
Wymagania
- odporność na odmowę i konsekwentnej w działaniu,
- samodzielność w pracy w terenie,
- nastawienie na wynik i wynagrodzenie prowizyjne,
- gotowość prowadzenia działalności gospodarczej lub posiadającej aktywną działalność,
- prawo jazdy kategorii B,
- sprawne korzystanie z systemów raportowania i podstawowych narzędzi komunikacji,
- doświadcznie w branży rolniczej - bardzo mile widziane.
Co oferujemy
- współpracę B2B,
- podstawę oraz prowizję z jasno określonymi celami i zasadami naliczania,
- 3-dniowe szkolenie produktowe,
- samodzielność w rozwijaniu powierzonego regionu,
- samochód służbowy, telefon, system sprzedażowy,
- możliwość długoterminowego rozwoju wraz z rozbudową sprzedaży Agriport.
Jak wygląda rekrutacja
- Formularz aplikacyjny - pytania wstępne i odpowiedzi wideo.
- Rozmowa wstępna z rekruterem.
- Test kompetencji i stylu działania.
- Symulacja rozmowy z wymagającym klientem. (opcjonalnie)
- Spotkanie z przedstawicielem Agriport.
- Referencje zawodowe, kryteria formalne i decyzja.